有限会社ドイ産業のvision|有限会社ドイ産業

当社は、環境保全への取り組みを特別なものとせず、むしろ現在のスタンダードにすることを目指しています。私たちは、未来に向けてあらゆる環境技術で貢献する企業を支援し、積極的にその技術を活用することで、循環型社会の形成に貢献することを目指しています。この取り組みは、地球環境の保護と持続可能な未来の構築に向けた重要な一歩となります。

次世代に技術を継承するため、これまでの経験や知識を活かし教育体制を整えています。経験豊かな技術者が指導役になり、実際の仕事で技術を身につけられるようサポートします。業界の専門家との交流や定期的なフィードバックを通じて、成長を促進します。これにより、将来の担い手になる方がスムーズに技術を受け継ぎ、会社の成長と社会の発展を支えます。

当社は毎年2人の新卒・第二新卒を採用し、若手人材を育成し人材不足の建設業全体の発展に尽力します。次世代の技術者が働きやすく、ライフバランスを大切にすることを考慮し、働き方改革に積極的に取り組みます。この取り組みの一環として、従業員の有給取得率を毎年80％に向上させることを目指します。従業員が仕事とプライベートのバランスを取りやすくなることで、生産性やモチベーションの向上にもつながると信じています。

学校へ行って勉強をしていた子供時代は、大人になったら就職して働いて、退職したら老後はゆっくりと過ごすものだと考えていませんでしたか？100歳の高齢者もめずらしくない昨今「人生100年時代」という言葉もよく耳にするようになりました。同様に定年後も働く人が増え続けています。有限会社ドイ産業では定年後も安心して働ける場所として子会社を設立しました。当社の要として活躍した方が次のステージでも活躍できるお手伝いをしています。